1.2万享团购特价优惠!湖景现房 机遇难寻!

房产频道

首页 > 房产资讯 > 购房知识 > 你拖后腿了吗?苏州白领平均月薪6620元排全国第九

你拖后腿了吗?苏州白领平均月薪6620元排全国第九

2016-04-19 来源:苏州日报 编辑:superadmin

  昨天,某招聘发布2016年第一季度苏州雇主需求与白领人才供给报告。报告显示,该季度,网络游戏行业以11955元的月薪居苏州地区十大高薪行业榜首。同时发布的“2016年第一季度中国雇主需求与白领人才供给报告”则显示,从今年第一季度全国各城市人才供需竞争指数看,苏州以59.6的竞争指数排名第五;而从薪酬水平看,苏州以平均月薪6620元排名全国第九,其中,网络游戏业以11955元的月薪,居苏州地区各行业之首。

  平均一个岗位收到59.6份简历

  招聘网站全站在线数据显示,2016年第一季度,全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为48,这意味着从全国情况来看,平均一个职位收到48份简历(供需竞争指数越高,则职位竞争越激烈)。而从2015年整个年度的竞争指数来看,从一季度的26.1,二季度的29.3,到三季度的35.4,以及四季度的36.8。可以看出从2015年下半年以来,整个求职市场竞争激烈,形势比较严峻。

  具体到苏州,人才供需竞争指数,去年一季度至四季度,分别为34.8、30.3、44.7和41.5,同样也呈现出下半年开始竞争激烈走势。今年一季度则竞争更趋激励,人才供需竞争指数达到59.6。

  招聘网站专家分析,在新一轮以互联网行业为代表的经济发展形势下,一些互联网经济发展如火如荼的典型城市,吸引了大量人才涌入,竞争指数的绝对数值上升明显,成都的竞争指数最高,达73.5;其次是北京,达68.5。而像苏州等城市,在经济发展、区域效应、生活成本、自然环境等各方面都表现出了较强的吸引力,成为区域发展中心,因此吸引了越来越多的人才,与传统一线城市相比,这些城市对人才的吸收和消化能力未能与人才的需求相匹配,最终导致了这些城市的求职竞争比较激烈。

  白领平均月薪6620元排全国第九

  招聘网站在线数据显示,2016年第一季度全国32个主要城市职位平均薪酬为6358元,相对2015年第四季度全国6070元的平均薪酬,保持了增长的态势。从各城市平均薪酬水平来看,上海以8825元的月薪位居中国各城市薪酬排行榜榜首,北京以8717元位列第二,深圳以8141元的平均月薪位居第三位。杭州和广州分别以7267元、7178元位居第四和第五。苏州以6620元的平均月薪位居第九,相比2015年第四季度的6570元也有所提升。总体来看,薪酬水平排名前五位的城市依然由北上广深杭牢牢占据,且整体的薪酬水平也有所提升,上海的薪酬水平增长速度较快,因此平均薪酬处于全国领先水平。

  而从苏州地区2016年第一季度各行业的薪酬情况来看,网络游戏行业的平均月薪最高,为11955元;其次为专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业,薪酬水平为9108元;基金/证券/期货/投资行业和仪器仪表及工业自动化分别以8653元和8630元的平均月薪位居第三和第四。排名第五至第十的,依次为中介服务(月薪8156元)、电气/电力/水利(月薪8045元)、能源/矿产/采掘/冶炼(月薪7856元)、计算机软件(月薪7837元)、房地产/建筑/建材/工程(月薪7310元)、电子技术/半导体/集成电路(月薪6736元)。

  招聘网站专家分析,网游行业由于利润较高,对人才的需求较大,所以薪酬水平也较高。专业服务属于高门槛、高投入、高收入的服务行业,因此平均薪酬水平较高;基金/证券/期货/投资行业属于盈利较高、薪酬待遇较好的行业,其行业平均薪酬水平一直处于较高的水平。

  财税审计职位竞争最激烈

在线数据显示,从苏州地区2016年第一季度不同行业的竞争指数来看,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是办公用品及设备行业,再次为电子技术/半导体/集成电路行业。此外,仪器仪表及工业自动化和大型设备/机电设备/重工业行业的竞争也较为激烈,竞争指数进入了苏州地区的前五位。

  招聘网站专家分析,苏州地区高新技术产业发展成果较为显著,如电子技术/半导体/集成电路、仪器仪表及工业自动化和大型设备/机电设备/重工业等,但由于受到世界经济复苏艰难的影响,加上国内经济增长乏力,整体处于下行的态势,企业对人才增长的需求不及以往,导致这些行业的竞争也比较激烈。

  而在苏州地区2016年第一季度求职竞争最激烈的职业中,财务/审计/税务排在第一位,其次是土木/建筑/装修/市政工程,采购/贸易的求职竞争程度排在第三位,交通运输服务和生产管理/运营的竞争也较为激烈。

  招聘网站专家分析,财务/审计/税务属于职能性部门,岗位供应的数量有限,职业流动性相对较弱,所以求职竞争较为激烈。房地产行业竞争激烈,导致与此相关的土木/建筑/装修/市政工程类职位竞争也非常激烈。采购/贸易和生产管理/运营岗位由于人才供应比较充足,企业的需求量有限,导致人才市场上求职竞争程度较高。


热门楼盘