会议现场。供图

1月12日，记者从昆明市人力资源和社会保障局召开的全市农村劳动力转移就业、技能提升行动暨高校毕业生就业创业工作会议了解到，2020年全市农村劳动力累计转移就业121.98万人，较上年113.67万人增加8.31万人。

去年，昆明市人社局出实招、破难题、抓落实，全市农村劳动力转移就业工作形成了“六个一”工作法新经验：一是构建一个指挥体系，建立了四级书记（既市、县、乡、村）抓农村劳动力转移就业工作体系。二是成立一个工作联盟，牵头建立州市服务企业用工暨余缺调剂工作联盟，促进富余劳动力省内有序流通。三是服务一类重点群体，聚焦省外转移就业人员及建档立卡贫困劳动力就业服务工作。四是稳定一批来昆人员，通过出台专门政策、开设绿色通道、创建专站、设立专窗、提供专岗等多项举措，保障外地来昆务工人员享受同城同权同待遇。五是组建一支稳岗队伍。以市县就业部门党员干部为主组建“稳就业工作组”，主动赴长三角、珠三角地区走访当地企业和人社部门。六是用好一个智慧平台，通过“昆明智慧就业”平台中找工作模块，在企业与劳动者不见面的前提下，对企业岗位和求职需求智能匹配。

一年来，全市农村劳动力累计转移就业121.98万人，较上年113.67万人增加8.31万人，提高7.31个百分点；全市贫困劳动力转移就业15.78万人，较上年12.999万人增长2.78万人，提高21.39个百分点。全市农村劳动转移培训16.95万人次，完成目标任务15万人的113%。

为进一步做好农村劳动力转移就业和技能提升培训工作，昆明市委组织部副部长、市人社局局长唐琪认为，主要在三点上“着力”：一是要充分认识农村劳动力转移就业、技能提升培训和高校毕业生就业的重大意义，这是贯彻落实习近平总书记指示要求的重要举措，是增加居民收入、推动经济发展的有效途径，是维护社会稳定、实现社会和谐的根本要求。二是要增强农村劳动力转移就业、技能提升培训和高校毕业生就业的责任感和紧迫感。三是要奋力推动就业创业工作再上新台阶，实现全市农村劳动力转移就业“三个不少于，一个大增长”目标，即：全市农村劳动力转移就业总量不少于122万人，各县（市）区农村劳动力转移就业总量不少于2020年，各县（市）区建档立卡贫困劳动力转移就业总量不少于2020年，各县（市）区农村劳动力省外转移就业总量相较2020年有较大幅度增长。沪滇劳务协作工作按省市下达的目标任务执行。职业技能培训提升行动确保完成培训目标20万人次，专账资金拨付进度要有明显提速。实名等级高校毕业生就业率保持90%以上。

为此，市人社就业部门将在春节前当好“5大员”，春节后抓好“8落实”。一是春节前当好“5大员”：做好节前返乡回流人员的“监测员”，精准摸排掌握返乡情况；做好就业创业政策的“宣传员”，提高农村劳动力外出务工热情；做好省外稳岗联系的“走访员”，力争把务工人员稳在当地、稳在企业；做好岗位信息推荐的“推送员”，有针对性地为有就业意愿的劳动者提供3个以上岗位信息；做好组织化转移就业的“输送员”，推进农村劳动力有组织成批次转移输出。二是春节后抓好“8落实”：更新完善基础信息，构建转移就业“大数据”；发展就业劳务合作，创建劳务输出“大品牌”；拓宽渠道开发岗位，挖掘省内省外“多岗位”；智能筛选工作岗位，做到就业岗位“精推送”；线上线下共同发力，做好就业服务“广宣传”；抓实各类技能培训，促进务工人员“稳就业”；优化服务有序输送，提升组织转移“优输送”；梳理政策完善机制，落实惠民利民“好政策”。市局也将协调交通、铁路、卫健等部门为返乡复工劳动者提供帮助。（记者 熊明）