云南忠合家政服务有限公司是云南昆明地区专业的家政公司之一，拥有专业的团队及先进的设备，有丰富的保洁行业经验。

主要服务项目：

1、家庭保洁∶二手房保洁、出租房保洁、空房清洗保洁、闲置房保洁、新居居室保洁、居室卫生打扫大扫除保洁清洗等。

2、开荒保洁∶大型办公室、新装修房屋、翻新房屋、门面、别墅等装修完后的开荒清洁。

3、油烟机高温清洗∵:表面、虑网、涡轮、油杯油槽。

4、居家清洁︰家庭大扫除、家庭房间打扫。

5、整理收纳:衣物分类整齐、拿取方便家居整理，通过整理让你的房子得轻松扩容，使生活，工作变更轻松、更高效，闲暇时间也会变的更多。

现有一大批专业的管理人员、清洁员工和专业的现代化清洁设备，同时在社会各界的大力支持下，本着“ 以质量求生存、以信誉求发展 ”的精神，使公司迅速成为了具有现代化的管理、高技术水平、有丰富实践经验及高度责任感的敬业团体。

云南忠合家政服务有限公司

联系人：周经理

服务热线：13669768237、17787276660

许多人或许觉得家政职业处于高速开展的阶段，商场需求大，投入小回报快，各个家政公司都有自己的辛酸史。下面这些难处，你是否阅历过或许正在阅历着?

　　1、竞赛压力大，推广获客难

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　　家政服务职业是一个看似庞大的商场，然而一个贤惠勤快的妻子，或许退休搁置在家的母亲都有或许成为家政公司最直接的竞赛对手，影响家政公司的收入。尤其是近几年随着网络媒体的传达，许多人意识到家政是朝阳职业，随后家政公司如雨后春笋举目皆是，家政商场开展十分快，竞赛剧烈。

　　此外，目前商场开辟途径有限，发传单效率不高，百度、报纸投进价格太贵，分类信息网站效率不高。竞赛过于剧烈，劣币驱赶良币，在商场稳定的情况下，你正规运营赢利尚可处理温饱，但他人可以各种猫腻，赢利奇高。假如据守在家政职业，人员丢失严峻;假如不坚持，那就只能关门了。

　　2、客户要求逐渐高，缺少匹配的阿姨

　　随着家政职业的开展和家政事务的细分，客户对家政员的要求也越来越高，不光要求年轻、有学历，还需求一些技能，比如会开车，会英语，会做特色饭菜等等。而人才尤其是高本质人才是家政公司乃至所有职业最重要的资源，因为门槛低、人员流动大、跳单严峻、得不到公平待遇、付出尽力没有回报导致家政人才尤其是高本质家政人才在家政职业十分稀少。

　　因为职业内人员流动很快，家政人员没什么忠实感，谁给钱多就去哪，我们都不肯意训练家政员，因为训练好了就被人挖走了。所以，家政职业经常处于客户要求高本质阿姨→家政公司不肯训练→客户不满意→阿姨换个家政公司就职这样一个恶性循环里。

　　3、人员流动大，跳单现象频发昆明保洁

　　家政门槛低，束缚也低，阿姨流动性大，没有忠实感谁给的钱多就去谁家，不好办理，且大多数的阿姨文明层次低相对本质也低 ，考虑事情都是以自己的利益出发。

　　许多阿姨年纪大了身体还不错，找份正儿八经的作业是不太或许了反正闲着也是闲着，就进入家政职业了，或许过了几年自己的儿子生孩子或许自身觉得累了不想干了很快就会辞职了。

　　作为一个流动性大的群体，家政员很难对企业产生归属感，他们依附于家政服务公司仅有的理由是需求持续不断的订单来源。职业规划、使命感、归属感关于阿姨这个群体来说都是浮云，谁可以给阿姨满足的订单，每个月能多赚几百块阿姨就听谁的。

　　因而不论一个家政公司曾经给阿姨带来过多大的收益，也很难避免换岗、接私单、接外单的情况产生。

　　4、从业人员本质低，不易于办理

　　关于许多家政人员来说，她们的作业态度许多时分都只是完成任务然后拿钱，并不会考虑自己的服务是否契合客户的要求，更不花时间和精力乃至金钱去提升自己的专业才能。如今处于缺家政员的家政商场愈加助长了家政员的这种主意，反正“此处不留爷，自有留爷处”。

　　一旦家政员的客户不满意乃至很恶感，这个烂摊子往往都是家政公司来拾掇，因为阿姨一般都是临时来作业的，完毕后就可以走了，但是家政公司需求积累口碑、好评。

　　尽管家政职业还有许多其他难以言说的辛苦和压力，正因为家政职业存在这些问题，家政公司才会有做得好与坏、大与小、持久与短暂的区别昆明家政公司