云南滇韵食品有限公司招聘分析：聚焦传统豆制品研发生产，管理岗与基层岗并行招聘

 一、公司概况：扎根云南的豆制品专业化企业  

云南滇韵食品有限公司成立于2024年9月，注册资本500万元，总部位于云南省大理白族自治州祥云县，是一家集传统豆制品（如老豆腐、嫩豆腐、臭豆腐、腐乳、豆腐干等）及咸菜类产品研发、生产、销售于一体的专业化食品企业。公司以“传承古法技艺+现代化生产”为核心，引进国内先进豆制品生产设备，建立完善的质量管理体系，产品覆盖云南多地，深受消费者认可。

业务范围与资质：  

- 产品矩阵：涵盖豆制品全品类及咸菜类，满足家庭消费、餐饮供应等多场景需求。  

- 生产资质：持有食品生产许可、调味品生产许可等1项行政许可，具备合法合规生产能力。  

- 区域布局：以大理为中心，辐射保山、普洱、临沧等地，形成区域性销售网络。

企业规模与文化：  

- 民营公司，规模少于50人，处于快速扩张阶段。  

- 倡导“品质为本、创新驱动”的价值观，注重员工技能培训与团队协作。

 二、招聘岗位与细节：管理岗经验要求灵活，基层岗包容性强  

根据2025年7月最新招聘动态，公司核心岗位集中在生产管理、销售及基层操作领域，薪资范围1500-8000元/月，具体如下：

1. 生产副总（厂长）  

   - 薪资范围：4000-6000元/月+奖金  

   - 岗位职责：  

     - 负责生产管理、设备管理、安全管理及质量管理，确保生产流程合规高效。  

     - 统筹食品安全管理，落实质量管理体系要求。  

   - 岗位要求：  

     - 大专及以上学历，年龄30-50岁，身体健康。  

     - 熟悉办公电脑操作，有生产型企业管理经验者可放宽学历及年龄条件。  

2. 销售总监/区域经理  

   - 薪资范围：底薪2500元/月+销售提成+奖金（综合薪资不低于6000元/月）  

   - 岗位职责：  

     - 负责市场开发、产品销售、客户公关及维护，制定销售计划并完成区域任务。  

     - 管理代理商、经销商，开拓农贸市场、商超等销售渠道。  

   - 岗位要求：  

     - 大专及以上学历，年龄30-50岁，形象良好。  

     - 有生鲜产品销售经验者可放宽学历及年龄条件。  

3. 基层生产岗（操作工）  

   - 薪资范围：3000-4000元/月  

   - 岗位职责：  

     - 按生产计划完成生产任务，保持岗位区域卫生。  

     - 服从领导安排，完成领导交办的其他任务。  

   - 岗位要求：  

     - 初中及以上学历，年龄20-50岁，身体健康。  

     - 有食品生产企业工作经验者优先，建档立卡脱贫户、低保户可适当放宽条件。  

4. 配送员  

   - 薪资范围：3500-4500元/月  

   - 岗位职责：  

     - 负责产品配送，按调度要求安全、准时送达指定地点。  

     - 维护车辆卫生，配合客户卸货、签收。  

   - 岗位要求：  

     - 高中及以上学历，年龄45岁以下，持有C1以上驾驶证。  

     - 安全驾驶10万公里以上，能接受夜间工作。  

 三、岗位吸引力分析  

1. 行业前景广阔：  

   - 云南作为农业大省，豆制品市场需求持续增长，公司业务具备地域性优势。  

   - 古法技艺与现代化生产结合，员工可参与技术革新，积累行业经验。  

2. 管理岗门槛灵活：  

   - 生产副总、销售总监等岗位经验要求宽松，接受跨行业管理者，提供“老带新”培训机制。  

   - 薪资结构为“底薪+提成+奖金”，绩效空间大，优秀管理者月薪可达8000元以上。  

3. 基层岗包容性强：  

   - 操作工、配送员等岗位学历要求低，年龄范围宽，建档立卡脱贫户、低保户优先录用。  

   - 工作内容稳定，适合寻求长期发展的求职者。  

 四、应聘建议  

1. 突出管理能力与行业认知：  

   - 管理岗需展示团队协调经验（如跨部门合作、项目管理），面试时可举例说明。  

   - 强调对豆制品行业的兴趣，体现对公司“传承+创新”理念的理解。  

2. 关注地域灵活性：  

   - 公司业务覆盖多地，求职者可主动了解目标区域生产/销售情况，表达长期发展意愿。  

   - 配送员岗需适应夜间工作，需提前确认排班制度。  

3. 准备基础技能证明：  

   - 基层岗需提供健康证、驾驶证等材料，操作工岗可强调体力优势与责任心。  

   - 管理岗需熟悉办公软件操作，面试时可携带过往管理案例或数据报告。