丽江知了文旅发展有限公司招聘分析：聚焦文旅全产业链服务，岗位覆盖管理、运营与销售领域

 一、公司概况：扎根丽江的文旅综合服务商  

丽江知了文旅发展有限公司成立于2023年2月，注册资本100万元，位于云南省丽江市古城区西安街道西安街玉兴段10号，是一家以商务服务业为主的企业。公司业务涵盖文旅全产业链，包括游览景区管理、市场营销策划、旅游开发项目策划咨询、规划设计管理、企业形象策划、会议及展览服务、数字内容制作、组织文化艺术交流活动、休闲观光活动、信息咨询服务、企业管理咨询、礼仪服务、项目策划与公关服务、农副产品销售及食品销售（仅限预包装食品）等。

核心优势：  

- 资源整合能力：依托丽江丰富的旅游资源，与当地景区、酒店、旅行社等建立深度合作，形成资源互补。  

- 创新服务模式：结合数字内容制作与文化艺术交流活动，打造沉浸式文旅体验，提升客户粘性。  

- 灵活运营机制：作为小微企业，决策链条短，能够快速响应市场变化，调整业务策略。

 二、招聘岗位与细节：管理岗经验包容，销售岗提成空间大  

根据2025年7月最新招聘动态，公司核心岗位集中在管理、运营与销售领域，薪资范围2K-10K元/月，具体如下：

1. 营销总监  

   - 薪资范围：6K-8K元/月  

   - 岗位职责：  

     - 制定公司营销战略，完成年度销售目标。  

     - 拓展文旅项目合作渠道，维护客户关系。  

     - 带领团队策划营销活动，提升品牌影响力。  

   - 岗位要求：  

     - 大专及以上学历，5-10年文旅行业经验。  

     - 具备市场分析及团队管理能力，熟悉丽江本地市场者优先。  

2. BD经理（驻丽江/大理/昆明/曲靖/保山等）  

   - 薪资范围：6K-9K元/月  

   - 岗位职责：  

     - 开发区域市场，建立销售网络。  

     - 洽谈文旅项目合作，推动业务落地。  

     - 收集市场信息，为公司战略提供支持。  

   - 岗位要求：  

     - 大专及以上学历，1-3年销售经验。  

     - 适应出差，具备较强抗压能力与沟通能力。  

3. 楼层领班/主管  

   - 薪资范围：3K-5K元/月  

   - 岗位职责：  

     - 管理景区或酒店楼层日常运营。  

     - 协调团队工作，确保服务质量达标。  

     - 处理客户投诉，提升客户满意度。  

   - 岗位要求：  

     - 1-3年服务行业管理经验，不限学历。  

     - 形象气质佳，具备应急处理能力。  

4. 车调  

   - 薪资范围：4K-8K元/月  

   - 岗位职责：  

     - 安排车辆调度，确保游客接送及时。  

     - 维护车辆卫生与安全，管理驾驶员团队。  

     - 优化调度流程，降低运营成本。  

   - 岗位要求：  

     - 1-3年车调经验，大专及以上学历。  

     - 熟悉丽江路况，具备基础车辆维修知识。  

 三、岗位吸引力分析  

1. 行业前景广阔：  

   - 丽江作为国际旅游城市，文旅市场需求持续增长，公司业务具备地域性优势。  

   - 文旅融合趋势下，公司创新服务模式（如数字内容制作、文化艺术交流）符合行业发展方向。  

2. 管理岗门槛灵活：  

   - 营销总监、BD经理等岗位经验要求宽松，接受跨行业管理者，提供“老带新”培训机制。  

   - 薪资结构为“底薪+提成+奖金”，绩效空间大，优秀管理者月薪可达10K元以上。  

3. 销售岗提成机制完善：  

   - BD经理岗底薪6K元起，提成与业绩挂钩，区域市场潜力大，适合有冲劲的求职者。  

4. 基层岗稳定性强：  

   - 楼层领班、车调等岗位工作内容固定，适合寻求长期发展的求职者。  

 四、应聘建议  

1. 突出管理能力与行业认知：  

   - 管理岗需展示团队协调经验（如跨部门合作、项目管理），面试时可举例说明。  

   - 强调对丽江文旅市场的了解，体现对公司“资源整合+创新服务”理念的理解。  

2. 关注地域灵活性：  

   - BD经理岗需适应出差，求职者可主动了解目标区域市场情况，表达长期发展意愿。  

3. 准备基础技能证明：  

   - 车调岗需提供驾驶证、车辆维修证明等材料，面试时可强调路况熟悉度与应急处理能力。  

   - 销售岗需展示沟通能力，可提前准备客户洽谈案例或销售数据报告。