云南鸿庐康养服务有限公司招聘情况分析

 一、公司介绍：聚焦康养服务的创新型企业

云南鸿庐康养服务有限公司成立于2025年5月21日，注册资本100万元，位于云南省昆明市西山区。公司以康养服务为核心，业务涵盖养老服务、健康管理咨询、养生保健服务、中医诊所服务、护理机构服务、母婴生活护理及家政服务等领域。作为新兴企业，公司依托云南得天独厚的自然环境与康养资源，致力于打造集医疗、养生、生活照料于一体的综合性服务平台。

核心优势：

- 资源整合能力：与医疗、养老、家政等多领域机构合作，提供一站式康养解决方案。

- 创新服务模式：结合中医养生与现代健康管理，满足多元化需求。

- 政策支持：受益于云南省康养产业扶持政策，发展潜力大。

 二、招聘岗位细节：技术岗与管理岗并重，薪资与经验挂钩

公司当前招聘岗位以技术岗和管理岗为主，薪资范围集中在3K-8K/月，部分岗位提供绩效奖金与晋升空间。具体岗位如下：

1. 康养业务专员  

   - 岗位职责：  

     - 开发潜在客户群体，完成销售目标；  

     - 上门收集客户资料，协助医保报件及评定；  

     - 参与团队营销活动，维护客户关系。  

   - 岗位要求：  

     - 25-45岁，1年以上销售经验，会开车；  

     - 良好的语言表达能力，有康养行业经验者优先；  

     - 具备团队合作精神与执行力。  

   - 岗位特点：  

     - 薪资范围：年薪6-12万（上不封顶），月休5天；  

     - 适合具备客户拓展能力的求职者，需适应外勤工作。

2. 养老护理员  

   - 岗位职责：  

     - 负责失能老人的日常护理（如清洁、功能维护、药物管理等）；  

     - 参与公司组织的培训与业务考核。  

   - 岗位要求：  

     - 男护理员50岁以下，女护理员45岁以下；  

     - 初中以上学历，持有养老护理证书或护士证；  

     - 会使用智能手机，具备责任心与耐心。  

   - 岗位特点：  

     - 薪资范围：4K-8K/月（多劳多得），时间灵活；  

     - 适合希望从事护理工作的求职者，需适应倒班制。

3. 健康管理师  

   - 岗位职责：  

     - 为客户提供健康评估与干预方案；  

     - 跟踪健康数据，调整管理计划；  

     - 开展健康讲座与咨询服务。  

   - 岗位要求：  

     - 大专及以上学历，医学、营养学相关专业；  

     - 持有健康管理师证书，2年以上相关工作经验；  

     - 具备良好的沟通能力与服务意识。  

   - 岗位特点：  

     - 薪资范围：5K-8K/月，提供专业培训；  

     - 适合具备健康管理经验的求职者，需持续学习行业知识。

4. 行政主管  

   - 岗位职责：  

     - 统筹公司行政事务（如采购、考勤、档案管理等）；  

     - 协调部门间沟通，优化运营流程；  

     - 制定行政管理制度并监督执行。  

   - 岗位要求：  

     - 大专及以上学历，3年以上行政管理经验；  

     - 熟练使用办公软件，具备项目管理能力；  

     - 工作细致，能适应快节奏工作环境。  

   - 岗位特点：  

     - 薪资范围：6K-10K/月，提供晋升机会；  

     - 适合具备综合管理能力的求职者，需处理多线程任务。

 三、招聘特色与优势

1. 行业前景广阔：  

   公司业务与云南省康养产业发展规划高度契合，员工可参与多元化项目，积累跨领域经验。

2. 培训体系完善：  

   提供岗位技能培训（如护理实操、健康管理软件使用），帮助新人快速适应工作需求。

3. 福利保障健全：  

   提供五险一金、绩效奖金、带薪年假等，部分岗位提供交通补贴与餐饮补贴。

4. 晋升通道清晰：  

   技术岗可向高级健康管理师、护理专家发展；管理岗可晋升为部门负责人或区域经理。