以下是对云南御见餐饮服务有限公司招聘情况的详细分析：

### 岗位与职业发展
- 岗位多样性：该餐饮公司可能会招聘多种岗位，如厨师、服务员、收银员、店长、采购员、市场营销专员等。这种多样性为不同专业和技能的求职者提供了机会。例如，有烹饪技能的人可以应聘厨师岗位，善于与人沟通、服务意识强的人适合服务员或收银员岗位，有管理经验的可以考虑店长职位，市场营销专业的人员能够在市场推广方面发挥作用。
- 职业晋升机会：在餐饮行业，职业晋升路径较为清晰。以服务员为例，表现优秀的服务员有机会晋升为领班，进而成为餐厅主管，最终可能晋升为店长。厨师也可以从普通厨师晋升为厨师长，参与餐厅菜品的研发和厨房管理。对于市场营销专员，随着业务能力的提升和业绩的增长，可以晋升为市场部经理，负责公司更广泛的市场战略规划。

### 薪资待遇
- 薪资水平：薪资待遇因岗位不同而有所差异。厨师的薪资通常会根据其厨艺水平、工作经验等来确定，一般在中等偏上水平，特别是经验丰富、擅长特色菜品制作的厨师，收入可能较为可观。服务员和收银员的薪资相对较为稳定，通常处于当地同行业的平均水平，可能包括基本工资和一定的绩效奖金，绩效奖金与工作表现、顾客满意度等因素相关。店长等管理岗位的薪资则会更高，除基本工资外，还可能有管理奖金或餐厅业绩提成。
- 福利待遇：公司可能提供一些基本的福利待遇，如员工餐、员工宿舍（对于外地员工或工作时间特殊的员工较为重要）、带薪年假、节日福利等。例如，在法定节假日，员工可能会收到公司发放的礼品或补贴；工作满一定年限后可以享受带薪年假，让员工在工作之余有时间休息和放松。部分公司还可能为员工购买社会保险，为员工的生活提供一定保障。

### 工作要求
- 专业技能要求：厨师岗位要求具备专业的烹饪技能，熟悉各种菜系的制作方法，了解食材的特性和烹饪技巧，并且要能够保证菜品的质量和口味的稳定性。服务员需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，能够熟练地为顾客提供点菜、上菜、收拾餐桌等服务，并且要对餐厅的菜品和优惠活动等信息有详细的了解，以便为顾客提供准确的咨询服务。收银员要熟练掌握收银系统的操作，具备基本的财务知识，能够快速准确地完成收款、找零等工作。
- 工作经验要求：对于一些高级岗位，如店长、厨师长等，公司可能更倾向于招聘有丰富工作经验的人员。他们需要具备管理经验、成本控制能力、市场洞察力等多种综合能力，能够有效管理餐厅的日常运营。然而，对于基层岗位，如服务员、收银员等，公司也可能会招聘没有经验的人员，并提供相应的培训，帮助他们尽快适应工作环境。

### 工作环境和文化
- 工作环境特点：餐饮服务行业的工作环境主要是餐厅内部。厨房区域可能会比较热、有油烟，但是一般会配备良好的通风和降温设备。餐厅用餐区域则需要保持整洁、舒适，为顾客营造良好的用餐氛围。工作时间可能会比较长，并且包括周末和节假日，因为这些时间通常是餐饮行业的营业高峰期。
- 企业文化氛围：公司可能注重顾客满意度、团队合作和服务质量。餐饮服务是一个需要团队协作的行业，从厨房到餐厅服务，各个环节紧密相连。在这种环境下，公司会强调员工之间的相互配合，共同为顾客提供优质的餐饮服务体验。同时，也可能会注重员工的关怀和培养，通过内部培训、员工活动等方式，增强员工的归属感和忠诚度。

总体而言，云南御见餐饮服务有限公司的招聘对于那些对餐饮行业感兴趣、具备相关专业知识或技能，并且希望在一个有发展空间的企业工作的人来说是一个不错的选择。不过，具体的工作体验还会因岗位、个人能力和公司文化等因素而有所不同。