上海红星美凯龙品牌管理有限公司昭通分公司的招聘工作呈现出积极且全面的态势，为求职者提供了多样化的岗位选择和相对明确的薪资范围。以下是对该公司招聘情况的具体分析：
一、公司概况
上海红星美凯龙品牌管理有限公司昭通分公司是一家民营企业，所属行业为房地产/物业管理。公司规模适中，员工人数在100至200人之间，拥有专业的团队和丰富的行业经验。
二、招聘岗位与要求
公司在招聘时提供了包括店员、企划专员/助理、企划营销主管、设计师、前台、销售顾问、招商专员等多个岗位。这些岗位对求职者的学历和经验要求相对灵活，部分岗位不限学历或经验，而部分岗位则要求高中、大专或本科以上学历以及一定的相关工作经验。具体来说：
店员、销售顾问等岗位通常要求高中以上学历和1年左右的相关工作经验。
企划专员/助理、设计师等岗位则要求大专或本科以上学历和1年左右的相关工作经验。
企划营销主管、招商专员等岗位对学历和经验的要求相对宽松，但更看重求职者的专业技能和工作经验。
三、薪资与福利待遇
公司提供的薪资水平相对合理，且根据岗位的不同有所差异。例如，店员的薪资范围为5-10K元/月，企划专员/助理的薪资为4-5K元/月，企划营销主管的薪资为6-7K元/月，设计师的薪资为5-7K元/月，前台的薪资为3-5K元/月，销售顾问的薪资为3-6K元/月，招商专员的薪资为5-6K元/月。此外，公司还可能提供五险一金、年终奖、节日福利等福利待遇，具体以公司实际规定为准。
四、招聘渠道与流程
上海红星美凯龙品牌管理有限公司昭通分公司通过云南招聘网、百城招聘网、高明人才网（大佛山人才网）、大佛山人才网等多个招聘平台发布招聘信息，为求职者提供了便捷的求职渠道。在招聘流程方面，公司通常包括简历筛选、面试等环节。求职者需要按照公司的要求提交简历，并参加面试。如果面试通过，公司将会与求职者签订劳动合同并安排入职。
五、公司优势与发展前景
品牌影响力强：红星美凯龙作为国内知名的家居品牌，拥有广泛的品牌影响力和客户基础，为求职者提供了良好的职业发展平台。
多元化岗位选择：公司提供多样化的岗位选择，有利于员工根据个人兴趣和专长进行职业规划和发展。
行业前景广阔：随着房地产和家居市场的不断发展和完善，上海红星美凯龙品牌管理有限公司昭通分公司作为该行业的参与者之一，具有广阔的发展前景。
六、求职建议
了解公司文化：在应聘前，建议求职者了解公司的文化、价值观和业务领域，以便更好地适应公司的工作环境和发展需求。
准备充分：根据招聘信息中的职位要求准备简历和面试材料，突出自己的专业技能和工作经验优势。同时，了解公司的面试流程和常见问题，做好面试准备。
保持积极态度：在面试过程中，保持积极、自信的态度，与面试官进行良好的沟通和互动。展示自己的专业素养和团队协作能力，以及对公司的热情和认可度。
综上所述，上海红星美凯龙品牌管理有限公司昭通分公司的招聘工作整体表现出色，为求职者提供了多样化的岗位选择和相对合理的薪资水平。对于符合公司岗位要求的求职者来说，这是一个值得考虑的职业发展机会。
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游客
红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截至2022年12月31日，红星美凯龙经营了94家自营商场，284家委管商场，通过战略合作经营8家家居商场，此外，公司以特许经营方式授权57家特许经营家居建材项目，共包括476家家居建材店/产业街。
2015年6月26日，红星美凯龙于香港联合交易所主板挂牌上市（股票简称：红星美凯龙，股票代码：01528）。
2018年1月17日，红星美凯龙于上海证券交易所主板挂牌上市（股票简称：美凯龙，股票代码：601828）
红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
30多年来，从**初的“**代”商场到目前的第九代“红星美凯龙家居艺术设计博览中心”，**家居消费从单纯的“买家居”，过渡到“逛家居”、“赏家居”时代，通过欣赏家居艺术、家居文化，提升消费者自身的生活品位，红星美凯龙不断升级创新，通过打造线上线下一站式购物平台，满足消费者家居购物**体验。截至目前，公司商场品牌库拥有的国内外产品品牌数量超过31,300个。
红星美凯龙谋变创新，以“拓品类、重运营”为企业战略，持续推进商场运营精细化，先后落地十大主题馆，发布1号店、**Mall、标杆商场战略，对旗下商场进行持续的精细化运营。同时，进行了品类升级、展厅升级、营销运营服务等全面升级，通过智能电器馆，潮流家具馆、睡眠生活馆、精品卫浴馆、系统门窗馆、软装陈设馆、**定制馆、设计客厅馆、进口国际馆以及顶地空间馆等十大主题馆的打造，推动重点品类快速发展，构建起一个横跨**电器、建材、家具三大品类的**流量生态。
2015年6月26日，红星美凯龙于香港联合交易所主板挂牌上市（股票简称：红星美凯龙，股票代码：01528）。
2018年1月17日，红星美凯龙于上海证券交易所主板挂牌上市（股票简称：美凯龙，股票代码：601828）
红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
30多年来，从**初的“**代”商场到目前的第九代“红星美凯龙家居艺术设计博览中心”，**家居消费从单纯的“买家居”，过渡到“逛家居”、“赏家居”时代，通过欣赏家居艺术、家居文化，提升消费者自身的生活品位，红星美凯龙不断升级创新，通过打造线上线下一站式购物平台，满足消费者家居购物**体验。截至目前，公司商场品牌库拥有的国内外产品品牌数量超过31,300个。
红星美凯龙谋变创新，以“拓品类、重运营”为企业战略，持续推进商场运营精细化，先后落地十大主题馆，发布1号店、**Mall、标杆商场战略，对旗下商场进行持续的精细化运营。同时，进行了品类升级、展厅升级、营销运营服务等全面升级，通过智能电器馆，潮流家具馆、睡眠生活馆、精品卫浴馆、系统门窗馆、软装陈设馆、**定制馆、设计客厅馆、进口国际馆以及顶地空间馆等十大主题馆的打造，推动重点品类快速发展，构建起一个横跨**电器、建材、家具三大品类的**流量生态。
点赞02月4日
游客
上海红星美凯龙品牌管理有限公司昭通分公司的招聘有其自身特点，以下从岗位种类、薪资待遇、任职要求等方面为你介绍：
岗位种类及薪资
- 店员：招聘5名，待遇5000-10000元/月。
- 招商专员：招聘2名，待遇5000-6000元/月。
- 销售顾问：招聘2名，待遇3000-6000元/月。
- 前台：招聘2名，待遇3000-5000元/月。
- 设计师：招聘2名，待遇5000-7000元/月。
任职要求
- 店员：年龄28-45岁，高中以上学历，具有相关工作经验，吃苦耐劳，工作认真，具有良好的服务意识，礼貌待客，具有一定的团结合作意识和沟通能力，具有较高的工作效率，手脚灵活，熟悉各种商品的性能和价格，掌握相关销售技巧。
- 招商专员：本科以上学历，熟练掌握信息化管理系统（erp系统：sap、ps、oms等），协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作，完成上级领导交办的其他工作。
- 销售顾问：有销售行业3年以上工作经验，热情主动，积极上进，爱学习。
- 前台：身体健康，有责任心，形象气质佳，服从安排。
- 设计师：身体健康，有责任心，有工作经验者优先。
部分岗位介绍
- 客服经理：年龄23-28岁，1年以上行业相关岗位客服经理经验，具备优秀的问题分析与解决能力、较强的应变能力和处理能力，熟悉客服运作及业务流程，具有较强的沟通能力、语言表达能力和理解力，组织能力、协调能力和耐心，月薪4000-5000元。
- 招商主管：薪资范围5000-6000元/月，职位底薪4000元/月，缴纳五险一金。要求本科学历，1-3年工作经验，主要负责招商规划、管理、市场调研等工作，需熟练掌握信息化管理系统。
总体来说，该公司招聘岗位类型多样，能满足不同求职者的需求，部分岗位如店员有一定的收入上限空间，且公司品牌知名度较高，能为员工提供一定的职业发展平台和资源。
岗位种类及薪资
- 店员：招聘5名，待遇5000-10000元/月。
- 招商专员：招聘2名，待遇5000-6000元/月。
- 销售顾问：招聘2名，待遇3000-6000元/月。
- 前台：招聘2名，待遇3000-5000元/月。
- 设计师：招聘2名，待遇5000-7000元/月。
任职要求
- 店员：年龄28-45岁，高中以上学历，具有相关工作经验，吃苦耐劳，工作认真，具有良好的服务意识，礼貌待客，具有一定的团结合作意识和沟通能力，具有较高的工作效率，手脚灵活，熟悉各种商品的性能和价格，掌握相关销售技巧。
- 招商专员：本科以上学历，熟练掌握信息化管理系统（erp系统：sap、ps、oms等），协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作，完成上级领导交办的其他工作。
- 销售顾问：有销售行业3年以上工作经验，热情主动，积极上进，爱学习。
- 前台：身体健康，有责任心，形象气质佳，服从安排。
- 设计师：身体健康，有责任心，有工作经验者优先。
部分岗位介绍
- 客服经理：年龄23-28岁，1年以上行业相关岗位客服经理经验，具备优秀的问题分析与解决能力、较强的应变能力和处理能力，熟悉客服运作及业务流程，具有较强的沟通能力、语言表达能力和理解力，组织能力、协调能力和耐心，月薪4000-5000元。
- 招商主管：薪资范围5000-6000元/月，职位底薪4000元/月，缴纳五险一金。要求本科学历，1-3年工作经验，主要负责招商规划、管理、市场调研等工作，需熟练掌握信息化管理系统。
总体来说，该公司招聘岗位类型多样，能满足不同求职者的需求，部分岗位如店员有一定的收入上限空间，且公司品牌知名度较高，能为员工提供一定的职业发展平台和资源。
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