宁波三度信息科技有限公司在招聘方面表现出一定的特点和优势，以下是对该公司招聘情况的具体分析：

一、公司概况
宁波三度信息科技有限公司是一家民营企业，规模较大，员工人数超过1000人，甚至有说法称其员工人数超过10000人。公司主要涉及新能源、互联网/电子商务以及计算机服务（包括系统、数据服务、维修）等行业。公司成立多年，拥有丰富的行业经验和资源。

二、招聘岗位与要求
宁波三度信息科技有限公司提供了多种招聘岗位，包括但不限于贸易/物流/采购/运输类、酒店/餐饮/旅游/服务类等。这些岗位对求职者的要求各不相同，但多数岗位对学历和经验的要求相对宽松。具体来说，多数岗位要求不限学历或高中及以上学历，对工作经验的要求也多为不限或1-3年。这为不同背景和经验的求职者提供了广泛的就业机会。

三、薪酬待遇
宁波三度信息科技有限公司在薪酬待遇方面表现出一定的竞争力。根据公开发布的信息，公司多数岗位的薪酬区间在6-10K元/月之间，部分岗位如骑手外卖员等，薪酬水平可能因地区和服务范围的不同而有所差异。此外，公司还可能提供年终奖、补助、晋升机会等福利待遇，以吸引和留住优秀人才。

四、招聘特点与优势
岗位多样：公司提供的招聘岗位多样，覆盖了多个行业和领域，为求职者提供了丰富的选择。
要求宽松：多数岗位对学历和经验的要求相对宽松，降低了求职门槛，使得更多求职者有机会加入公司。
薪酬待遇优厚：公司提供的薪酬待遇在行业内具有一定的竞争力，能够吸引更多优秀人才。
发展空间广阔：随着公司规模的扩大和业务的拓展，求职者将有更多的晋升机会和发展空间。
五、综合评价
综上所述，宁波三度信息科技有限公司在招聘方面表现出一定的专业性和吸引力。公司提供的招聘岗位多样、要求宽松、薪酬待遇优厚且具有市场竞争力。对于符合公司岗位要求的求职者来说，这是一个值得考虑的职业发展机会。然而，求职者在选择时也应充分考虑自己的职业规划和发展需求，以及公司的行业特点和地区差异等因素。

六、求职建议
了解公司文化：在应聘前，求职者应充分了解公司的文化、价值观和发展方向，以便更好地融入公司并发挥自己的优势。
提升专业技能：针对所应聘的岗位，求职者应提前准备并提升自己的专业技能和工作经验，以增加被录用的机会。
关注招聘信息：求职者可以关注公司的官网和相关招聘网站，及时了解公司的招聘信息和动态，以便把握机会。
总之，宁波三度信息科技有限公司在招聘方面展现出一定的优势，对于有志于加入该公司的求职者来说，应充分了解公司情况并做好充分准备。