苏南瑞丽航空有限公司维修员(维修学员)岗位招聘维修员(机务学员)
苏南瑞丽航空有限公司维修员(维修学员)岗位招聘简章
一、公司简介
苏南瑞丽航空,让旅行更美好!
苏南瑞丽航空有限公司(以下简称“苏南瑞丽航空”)是“中国服务业企业500强”企业无锡市交通产业集团有限公司(以下简称“无锡交通集团”)控股子公司。公司目前机队规模23架,已安全运营9年多。
苏南瑞丽航空以“让旅行更美好”为使命,始终遵循“合作共赢、进取创新、尽职勤勉、务实高效”的核心价值观,积极推动无锡、昆明双主基地发展,加强沈阳、芒市等重要基地建设,持续做大做强航空板块。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位:维修员(机务学员)
(二)岗位职责:
1.在培训工程师/带教人指导下完成《维修人员培训大纲》中的各个培训项目,遵守相关纪律要求。
2.在带教人指导下,按手册、程序、作业指导书的要求完成各类日常勤务工作,如接/送飞机、借还工具/航材、盖板拆装等。
3.在带教人指导下完成机队日常维修数据的录入工作。
4.在带教人指导下学习航线、定检例行检查工作。
5.在带教人指导下学习排除航线运行中、定检工作中的简单故障。
6.了解航线运行或定检工作的技术状况和不正常信息,向技术员及放行工程师汇报工作中发现的不正常情况。
7.在带教人指导下学习飞机记录本(FLB/CLB)的正确填写。
(三)工作地点:无锡、昆明等
(四)招聘条件
1.学历要求:统招本科及以上学历;
2.专业要求:民航维修类专业或理工类专业;
3.毕业时间要求:2022-2024年毕业生;
4.外语要求:大学英语四级及以上或同等英语水平(如四级成绩尚未公布,请先正常应聘);
5.同等条件下,具有CCAR66航空器维修人员执照或已完成所有CCAR147基础执照培训项目人员优先考虑。
三、福利待遇
(一)完善的薪酬体系
1.根据行业情况不断优化薪酬方案,保持薪酬水平在行业中具有较强竞争力。
2.月度薪酬与个人工作业绩、公司效益挂钩,激励员工工作积极性,践行合作共赢的企业文化。
3.定期的薪酬调整机制,根据个人绩效考核情况进行薪酬调整,确保员工的薪酬与能力相匹配。
(二)多元的培养体系
1.公司新员工培训,帮助快速融入团体。
2.安全、运行、效益、服务、管理等多条业务线的培训体系,助力专业能力提升。
3.优秀员工可挂职锻炼或轮岗学习,拓宽业务视野,彰显学习、实践能力。
4.技术达人有机会加入公司内训师队伍,为员工队伍分享赋能,锻炼个人表达能力。
(三)良好的福利体系
1.入职当天即签订正式的劳动合同,购买“五险”(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)、“一金”(住房公积金)。
2.提供交通及通讯补贴。
3.健全的休假制度。
4.员工及家属优惠福利机票。
5.公司团体体检、节日福利、生日福利、生育慰问、部门联谊等。
四、招聘流程
(一)简历投递
报名方式一:请将个人简历、学信网学历认证报告、成绩单(需加盖学校公章)、相关资格证书扫描件反馈至苏南瑞丽航空招聘邮箱ruiliairlines@163.com,邮件命名为学校-岗位-姓名。
报名方式二:请登录民航资源网查看招聘信息并投递简历和上传相关材料。
简历筛选通过后应聘者将通过短信或电话接收面试邀约的通知。
(二)面试安排
1.面试流程:在线初试→线下笔试→线下复试
(说明:如学生在昆明则安排线下初试。)
2.笔试、复试地点:云南省昆明市长水国际机场南工作区机场东路苏南瑞丽航空有限公司运行楼。
(三)面试结果通知
面试结果将通知到学生本人以及院校就业办老师处。
(四)入职体检
按照公司要求前往医院进行入职体检,包含完成公司提供的心理测试评估。
(五)签订三方协议
入职体检合格者,签订三方协议。
(六)背景调查
正式入职前须完成背景调查。
五、 特别提示
1.招聘期间应聘者请保持手机畅通,方便公司及时联系。
2.招聘流程各环节采取单项淘汰制。
3.应聘者参加本次招聘所发生的食宿、交通等由个人自理。
4.应聘者须保持提供应聘材料和证件的真实性,如发现造假、隐瞒事实等情况,一经核实,将取消应聘资格,由此带来的风险由应聘者本人自行承担。
5.招聘咨询电话:0871-67088111(党群人事部)
六、 招聘声明
1.公司从未委托任何个人、学校和中介机构以苏南瑞丽航空名义招聘相关岗位和开展相关培训,面试过程也不存在任何个人、学校和中介机构的集体报名和推荐,应聘者无需缴纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金等。
2.凡假借苏南瑞丽航空有限公司合作名义发布招聘信息、设点招收的,均属违法侵权行为。
3.苏南瑞丽航空有限公司一直致力于通过招聘流程优化,为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。
4.监督电话:0871-67088101
监督邮箱:rlhkjw@rlair.net
来源:昆明理工大学就业网