岗位：宾客服务接待员（7人）

工作职责：

1.为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排房间；

2.严格遵守各项制度和操作程序；

3.熟悉预订信息，了解客情；

4.认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；

5.为客人做好结账工作；

6.完成上级交代的其他工作。

要求：

1.1年以上酒店工作经验，可接受优秀的应届毕业生；

2.具备较好的语言表达能力及应变能力；

3.一定的英语基础。

薪酬待遇：2500-3000元/月，提供食宿，五险一金。

岗位：餐饮部管理培训生（10人）

工作职责：

1.根据酒店餐饮部管理培训生的培养与发展计划，在餐饮部进行至少为期一年的轮岗培训；

2.在轮岗培训期间，不断检查自己是否已掌握每个阶段制定的学习计划；

3.学习餐饮部各小部门的运营及管理知识，培育和发展自己的管理风格；

4.向部门经理提出有助于部门发展的建设性意见；

5.履行安排的其他工作。

要求：

1.本科及以上学历，酒店管理相关专业优先考虑；

2.优秀的表达和组织能力；

3.有酒店实习、工作经验者优先考虑。

薪酬待遇：3000-3500元/月，提供食宿，五险一金。

岗位：销售经理（3人）

工作职责：

1.协助销售总监实现团队目标并实施销售策略和战术；

2.负责酒店分配的销售任务，包括收入指标和客户开发、维护指标；

3.拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标；

4.维护客户档案并更新，以及记录积累客户资料；

5.按照要求定期制定并执行销售拜访计划；

6.按时完成销售报告；

7.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标；

8.完成领导交办的其他工作。

要求：

1.1年以上酒店工作经验，可接受优秀的应届毕业生；

2.具备较好的语言表达能力及电脑操作能力；

3.热爱酒店工作，工作态度积极，具有较强的工作责任心、抗压能力。

薪酬待遇：4000-5000元/月，提供食宿，五险一金。

岗位：洗碗工（3个）

工作职责：

1.开餐前做好全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境；

2.清洗碗筷、锅具等物品；

3.服从上级安排，按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作；

4.爱护设备物品，做好保养维护工作，尤其是每月的计划卫生保养工作天；

5.保证开餐结束后的整洁卫生，达到下一次的开餐要求；

6.遵守酒店及部门规定的各项制度；

7.完成上级交办的其他工作。

要求：50岁以下。

薪酬待遇：2400-2700元/月，提供食宿，五险一金。

联系方式：

王老师 0871-65386688(转人力资源部)