岗位：销售专员（10人）
要求：
1.大专以上学历，师范类、教育类、护理类、播音主持类、艺术类、空乘类相关专业；
2.持教师资格证优先；
3.有教培机构工作经验（课程、课件研发）优先；
4.热爱教育行业，富有亲和力，有耐心，有责任心及良好的沟通技巧；
5.具备较强的观察、归纳、讲演、理解能力；
6.有较强的逻辑思维及课程方案编写能力。
工作职责：
1.职业体验课件的更新和修订；
2.职业体验项目的授课、介绍、指导；
3.职业体验项目的接待及运营工作；
4.配合执行各项活动并上报活动反馈和数据；
5.负责体验店的日常维护、卫生清洁、各类服装道具的消杀及整理、系统设备的维护；
6.协助领导完成节日节点的课件研发及优化升级；
7.协助完成新人（兼职）的培训及带教。
薪酬待遇：3500-7000元/月。
岗位：销售专员（酒店）（3人）
要求：
1.大学专科及以上学历，旅游管理专业或市场营销专业优先；
2.熟悉市场营销、饭店管理的相关知识和营销技巧，有较强的语言表达和沟通能力，销售意识较强，了解饭店行业的经营状况及区域市场动态；
3.有同星级酒店销售工作经验者优先。
工作职责：
1.制订营销计划，组织和接待客源；
2.汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告；
3.保持同旅游管理部门、旅行社及驻本地办事处的密切联系并建立良好的合作关系；
4.积极参与酒店产品的更新改造和组合开发；
5.制定酒店短期和长期的宣传推广计划并执行；
6.听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实；
7.指导销售人员不断学习，提高销售技巧；
8.定期对销售人员进行绩效评估；
9.定期审阅业务报表、了解出租率和接待情况；
10.组织有关人员，对销售活动和公关活动的行动计划加以推广；
11.制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。
薪酬待遇：5000-10000元/月。
岗位：办公室主任（酒店）（1人）
要求：
1.大专及以上学历，应届毕业生可应聘；
2.有3年及以上相关工作经验者优先；
3.年龄：25-35岁；
4.熟练操作各类办公软件；
5.有较强的组织和协调能力。
工作职责：
1.拟订人员配备、定岗定编、工资薪酬和业绩考核等方案和制度并组织和执行；
2.负责做好上传下达工作，与各部门保持良好的沟通和协作；
3.负责与业务相关的管理部门和社会团体等建立并保持良好的工作关系；
4.负责本部门各项工作的计划、组织、协调、控制等管理工作；
5.负责审核工资、劳保福利、节日费、生日费、等费用的发放；
6.负责审核工资季报、年报及社会保险的缴纳，缴费基数的核定；
7.负责审核员工录用、劳动合同签订/续签、转正、入岗、晋升、定级、奖惩、考勤、考核、请假、加班、补休等手续的办理；
8.负责组织主管以上管理人员的招聘、考核、调动、奖惩、晋升、解聘等工作；
9.补充完善人事制度、工作程序，协助管理员工，妥善处理人事纠纷和投诉；
10.组织酒店员工培训计划的制订，执行主管以上人员的培训计划；
11.负责员工外出就诊的审批，审核医药费，并按酒店规定组织健康检查；
12.负责管理员工餐厅、浴室等后勤生活区域的服务质量；
13.负责拟订本部门费用预算，检查监督执行情况，做好相关成本的控制；
14.负责组织整理文件档案、组织酒店年度考核及方案的修订完善；
15.管理登记酒店印章、介绍信的使用，负责组织卫生许可证、垃圾清运、电视收视等的缴费或年检工作；
16.完成上级交代的其他事宜。
薪酬待遇：3000-5000元/月。
岗位：前台客服（5人）
要求：
1.高中及以上学历，20-35岁；
2.五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感；
3.能接受轮班制的工作制度。
工作职责：
1.熟悉酒店客房产品及销售；
2.根据预订及客人要求为客人办理入住、换房、退房手续；
3.掌握当班预订情况，负责客户上门接待、咨询服务，确保提供优质服务；
4.会员卡推销及会员办理；
5.掌握PMS系统、公安系统操作。
薪酬待遇：3000-5000元/月。
岗位：客房服务员（金水湾酒店）（10人）
要求：
1.年龄60岁以下；
2.抗压能力强，吃苦耐劳。
工作职责：
1.检查清理客房并补充用品，为客人提供服务；
2.检查客人遗留物及客房内贵重物品、确保工作区域安全。
薪酬待遇：2000-2500元/月。
岗位：房产置业顾问（泸西）（10人）
要求：
1.有行业相关销售经验优先；
2.思维清晰、热情大方、谈吐较好。
薪酬待遇：6000-10000元/月。
岗位：护士（杏德）（10人）
要求：
1.护理专业毕业，有护士资格证；
2.2年以上工作经验；
3.熟练操作计算机、办公软件等；
4.爱岗敬业，有较强的职业道德和服务意识；
5.遵纪守法，吃苦耐劳、具有全局观念和团队合作精神。
薪酬待遇：3000-5000元/月。
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