昆明山海青耕茶厂招聘行政人事主管

昆明山海青耕茶厂招聘简章

昆明山海青耕茶叶有限公司是一家从事茶叶生产销售、茶饮研发等业务的公司，2016年缘起云南昆明，种植高原玫瑰、 桂花，开发高香品种茶、擅长原叶拼配茶饮原料，走遍中国70%的茶园之后，我们开始在山里种茶、采茶、制茶，在贵州铜仁梵净山附近设有茶园，在昆明滇中新区装备制造产业园设有8500多平的专业化现代化茶叶加工工厂，形成了源头、初加工、拼配、分装、包装、成品、销售一条完整产业链。自有研发品牌“山海青耕”。目前我公司拥有自建茶园2400亩 、合作茶叶产区3000亩，拥有两座现代化茶叶工厂，面积超13000㎡ 是全国生态保护区唯一综合型生产工厂 ，引进现代化专业设备，独家技术，国际无尘化精致车间。是国内知名连锁茶饮企业、餐饮企业供应商，也是新茶饮行业的首选供应商。

现因发展需要招聘：

行政人事主管1名

工资：5000元-7000元

上班时间：8：00-17：00

福利待遇：单双休制，购买五险一金，提供免费宿舍+工作餐

【岗位职责】

1. 全面负责工厂的行政和人事管理工作。

2. 制定和完善行政管理制度和流程，确保行政工作的高效有序。

3. 负责人员招聘、面试、录用等工作，满足工厂人力需求。

4. 组织员工培训和发展计划，提升员工技能和职业素养。

5. 制定和执行绩效考核制度，对员工进行公正客观的评估。

6. 处理员工关系问题，包括劳动纠纷的协调处理。

7. 管理员工考勤、薪酬福利等事务。

8. 负责工厂文件、资料的管理和归档工作。

9. 负责工厂行政费用的预算编制与控制。

10. 安排和组织各类会议、活动，确保其顺利进行。

11. 组织策划工厂的企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。

12. 负责工厂办公设施设备的管理与维护，保障办公环境的正常与舒适。

13. 协调各部门之间的工作关系，促进信息流通和协作效率提升。

14. 建立和维护与政府部门、社区及其他相关机构的良好关系，保持良好沟通，处理相关事务,确保工厂运营符合各项政策法规。

15. 负责工厂行政后勤物资的采购与管理。

16. 协助厂长进行其他管理工作。

【任职要求】

1. 28-38岁，本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。

2. 5 年以上工厂行政管理或人力资源管理工作经验，其中至少2年以上担任管理职务。

3. 熟悉工厂运营管理流程和相关政策法规。

4. 具备丰富的有政府、各类主管单位迎检、接待、外联经验，应变能力强；

5. 具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态。

6. 具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施。

7. 具备良好的领导管理能力及良好的沟通协调和管理能力。

8. 具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划;

9. 熟练掌握各类办公软件操作技能。

10. 有较强的责任心、执行力和抗压能力。

11. 具备专业的人力资源知识，熟悉工厂用工流程、招聘渠道、绩效考核等

12. 具有较强的学习能力和创新意识，能够适应工厂发展变化的需求。

【工作地址】云南省滇中新区大板桥街道办事处长水社区装备制造产业园C5栋（昆明山海青耕茶叶有限公司）。

【联系电话】李女士18788409407

工厂内部直招岗位，请认真查看招聘要求，符合条件者请联系人力资源部投递简历，非诚勿扰。